Le plan pour la prévention des accidents du travail graves et mortels s’est enrichi de onze nouvelles mesures, deux ans après son lancement. Elles concernent notamment la meilleure connaissance de l’origine des malaises mortels au travail, les actions à mener pour faire face aux vagues de fortes chaleurs, le sujet de l’intérim, et la sensibilisation des jeunes en formation professionnelle aux enjeux de la santé et sécurité au travail. Un renforcement de l’accompagnement des victimes d’accidents du travail est également annoncé.
Date : 16/05/2024
Virginie Leblanc
Catherine Vautrin, ministre de la Santé, du Travail et des Solidarités, a présenté le 29 avril 2024 aux membres du Conseil national d’orientation des conditions de travail (CNOCT) les nouvelles mesures de prévention qui viennent enrichir le plan pour la prévention des accidents du travail graves et mortels (PATGM) lancé en 2022. Celles-ci ont été conçues de manière partenariale, précise la ministre dans l’éditorial du document, « à partir de priorités identifiées avec les acteurs de la santé au travail et partagées avec les partenaires sociaux. » Elles permettent à la fois de capitaliser sur les premières réalisations du plan (lire l’encadré Bilan à mi-parcours) pour la prévention des accidents du travail graves et mortels et d’identifier de nouveaux axes de travail.
Parmi ces nouvelles priorités (lire l’encadré dédié), figurent le renforcement des actions de prévention des risques professionnels comme l’exposition aux fortes chaleurs ou les malaises mortels au travail. Il est rappelé que les malaises représentent près de la moitié des accidents du travail mortels du régime général, il est donc essentiel de mieux connaître leur origine et de renforcer les actions de prévention.
Consulter la mise à jour du Plan pour la prévention des accidents du travail graves et mortels.
Les jeunes demeurent un public particulièrement vulnérable face aux AT-GM. La sensibilisation à la santé et la sécurité au travail des élèves en formation initiale sera donc renforcée, notamment à travers des interventions de l’Inspection du travail dans les établissements d’enseignement professionnel, en complément des actions déjà déployées par les préventeurs (INRS, Carsat, OPPBTP, MSA…), explique la ministre.
Des actions seront aussi développées pour accompagner la branche professionnelle de l’intérim dans le déploiement d’actions de prévention ciblant les travailleurs intérimaires. L’idée est d’engager des travaux visant à répartir à parts égales le coût des accidents du travail et des maladies professionnelles entre les entreprises de travail temporaire et les entreprises utilisatrices, afin de renforcer leur coordination en matière de prévention.
Après deux années de mise en œuvre, Catherine Vautrin, ministre de la Santé, du Travail et des Solidarités, dresse, dans son éditorial, le bilan à mi-parcours du plan AT-GM. Elle souligne l’engagement des acteurs de la formation professionnelle, qui a permis une meilleure intégration de la santé et de la sécurité au travail dans les parcours de formation initiale. Des actions de sensibilisation auprès des publics vulnérables ont également été déployées, à l’image de la campagne de prévention nationale multilingue à destination des travailleurs allophones, détachés et saisonniers. La ministre rappelle qu’une campagne de communication nationale inédite sur les AT-GM a été lancée à l’automne 2023, une initiative qui a permis de sensibiliser le grand public et les acteurs de l’entreprise à cet enjeu majeur. De plus, de multiples actions ont été menées localement dans le cadre des plans régionaux de santé au travail.
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