Charte sociale des JOP Paris : prolonger la dynamique en santé et sécurité au travail

Carine Janot Forestier, responsable du domaine maîtrise d’ouvrage-maîtrise d’œuvre à l’OPPBTP, a évoqué les efforts de mobilisation et de coordination déployés avec la Solideo en matière de sécurité, santé et prévention sur le chantier du Village olympique. Elle est revenue sur des actions précises comme les visites croisées avec le maître d’ouvrage sur le chantier et le collège interentreprises, mais aussi les nombreux ateliers organisés sur le montage-démontage des échafaudages en sécurité, l’accueil ou l’échauffement, ce dernier intégrant les TPE-PME pourtant peu accoutumées à ce genre d’exercice. « Sur ces chantiers exceptionnels, il ne faut pas oublier les principes fondamentaux de la sécurité et la difficulté pour les petites entreprises de résister à la pression sur les délais », a rappelé la représentante de l’OPPBTP.

Carine Janot Forestier a également insisté sur la mission dévolue à l’OPPBTP de traduire la charte en actions « faire vivre la charte », de faire d’une prévention réglée une prévention gérée au quotidien au bénéfice des compagnons et des entreprises. Elle a salué l’impulsion donnée par tous les acteurs, à tous les échelons, en faveur d’un engagement collectif. « La cogestion de l’opération avec Solideo montre la possibilité pour l’OPPBTP d’agir auprès des grands opérateurs, de décloisonner et d’ancrer une culture de la prévention, depuis les décideurs financeurs jusqu’aux compagnons, dans le respect de la qualité des ouvrages et des délais. »

À l’issue de cette prise de parole, Bernard Thibault a cité quelques chiffres comme les 70 ouvrages réalisés sur quatre ans par 30 000 salariés aux profils très différents d’une centaine d’entreprises de toute taille, majors et PME. « Rapporté au nombre d’heures travaillées, il y a eu quatre fois moins d’accidents du travail sur les chantiers JO que sur la moyenne nationale du BTP, se félicite le coprésident du Comité de la Charte sociale des JOP Paris. La sécurité dans le bâtiment était un challenge, un enjeu très important. Cette expérience montre qu’avec une volonté politique, des moyens humains et financiers, il est possible d’obtenir de bons résultats. »

Ce premier rendez-vous de mars inaugure une suite d’événements à venir sur cette thématique « Charte sociale, tremplin pour demain » de façon à capitaliser sur les bonnes pratiques de mobilisation, de qualité d’emploi et de sécurité. Les grands événements à venir comme les JO d’hiver 2030 et d’autres chantiers d’envergure sont visés, mais plus largement l’amélioration durable des pratiques au quotidien du travail en entreprise. Le Cercle Entreprises et Santé annonce des points « avancement, ouvertures et vigilances » semestriels pour suivre l’évolution et l’application des engagements de la Charte sociale JOP jusqu’en 2030. Rendez-vous est pris également le 10 juin 2025, dans le cadre du salon Préventica à Paris, pour une prochaine étape qui mettra en lumière des standards et des exemples d’engagements pris par les entreprises.

*Liste des intervenants et l’intégralité des échanges en replay.