Selon le dernier Baromètre vie apprenti et vie entreprise, réalisé en partenariat avec la Capeb et le CCCA-BTP, les artisans du bâtiment s’engagent en matière de transmission des compétences et de formation des jeunes générations.
Date : 27/05/2024
Fabienne Leroy
Neuf entreprises artisanales du bâtiment sur dix, qui accueillent déjà un jeune en apprentissage, seraient prêtes à former un nouvel apprenti, selon les résultats de la dernière édition des Baromètres vie apprenti et vie entreprise, conçus par la Capeb et le CCCA-BTP.
Selon l’organisation professionnelle, ce chiffre traduit une volonté plus large de pérenniser le modèle de l’entreprise artisanale et de former une main-d’œuvre qualifiée, capable de répondre aux enjeux de la transition écologique, la numérisation et la performance environnementale.
Par ailleurs, 75,3 % des entreprises estiment que les générations d’apprentis formées aujourd’hui apporteront les innovations dont le secteur a besoin. Du côté des apprentis formés par une entreprise artisanale, ils sont 75,4 % à considérer qu’il revient à leur génération de promouvoir la protection de l’environnement dans le secteur.
Quelque 90 % des apprentis formés dans des entreprises artisanales du bâtiment déclarent que l’apprentissage a répondu à leurs attentes. En effet, l’apprentissage permet d’accéder à un métier qualifié et reconnu qui offre la possibilité d'entrer dans la vie active avec un salaire attractif.
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