Axomove : un suivi personnalisé à distance pour prévenir les TMS

Pour comparer la démarche avec un suivi kiné classique, Axomove a mené une étude clinique en milieu hospitalier sur deux groupes de patients : l’observance des exercices prescrits dans le groupe suivi par Axomove s’est avérée cinq fois supérieure au bout de trois mois. « Le format vidéo permet de refaire plus facilement les exercices seul, explique Bruno Garcia, business developer d’Axomove. Au fil du temps, la solution contribue ainsi à réduire, voire supprimer les gênes et douleurs musculaires. »

Reste à convaincre les premiers intéressés de l’adopter. Premier argument : « L’appropriation est facilitée par le fait de passer par un outil digital que tout le monde possède, en l’occurrence le smartphone. » La start-up déploie par ailleurs des ateliers et des formations sur le terrain, basés sur l’observation des métiers. Un effort nécessaire pour lever certains freins culturels dans le BTP. « Il faut déconstruire le cliché selon lequel avoir un peu mal, c’est normal, et sensibiliser les équipes opérationnelles sur l’importance de l’entretien du corps à plus forte raison dans les métiers physiques », indique Bruno Garcia. L’objectif est aussi de convaincre les compagnons que cette solution représente un gain pour leur bien-être global, et pas seulement au travail. Le support digital offre aussi des avantages en termes de flexibilité : les exercices peuvent être réalisés sur le temps libre, 24 heures/24 et sept jours sur sept. Autre intérêt, le fait de se sentir écouté et accompagné dans la durée.

« La démarche, basée sur le volontariat, est complémentaire des échauffements collectifs de mise en route du chantier et des formations gestes et postures qui font passer des messages importants mais restent ponctuelles », note Bruno Garcia. La société propose de former des ambassadeurs HSE parmi les personnels d’encadrement et RH des entreprises pour garantir la pérennisation de l’utilisation du dispositif.

Côté employeur, la mise à disposition d’Axomove peut constituer un facteur d’attractivité et de fidélisation des collaborateurs. Elle a aussi un impact sur l’absentéisme qui a été mesuré dans le secteur médico-social avec une « rupture de pente » de près de 22 % du phénomène.

Le coût d'Axomove comprend un abonnement annuel à l'application, avec un tarif dégressif selon le nombre de salariés dans l'entreprise. « Il est également important de définir les outils de communication et d'animation du partenariat, tels que l'observation des métiers, la formation des équipes aux risques TMS, la sensibilisation des sponsors et le reporting », souligne Bruno Garcia, qui précise : « Il suffit d’éviter un ou deux TMS dans l’entreprise pour que le coût soit amorti ».

Si à l’heure actuelle Axomove a été déployée essentiellement dans des grands groupes, plus enclins à investir dans ce type de prévention en raison d’enjeux économiques plus importants en termes de santé au travail, la société espère toucher davantage les structures plus modestes en passant par les assureurs. Dans le cadre d’un partenariat avec Pro BTP, elle a ainsi pu proposer un accès gratuit à la solution à une PME et à une grande entreprise.