Cinq industriels, adhérents de la Fédération de l’industrie du béton (FIB), ont été récompensés à l’issue de la cérémonie des Prix des trophées de la préfabrication béton. Ces prix soulignent les efforts de la filière pour travailler avec plus de sécurité dans le cadre d’une approche performancielle et avec le moins d’impacts possibles sur l’environnement.
Date : 11/06/2024
Fabienne Leroy
Dans le cadre de sa campagne « Préfabrication béton le bon calcul », la Fédération de l’industrie du béton (FIB) a lancé son concours Préfa béton les trophées. Objectif : valoriser les innovations de ses adhérents industriels dans quatre catégories : technologie & numérique, transition écologique, engagement environnement et sociétal et, enfin, ouvrage exemplaire dans les territoires.
Au total, 69 dossiers ont été soumis aux membres du jury qui, dans un premier temps, ont nommé trois lauréats dans chacune des catégories du concours. Un Grand prix a été également décerné par le jury, composé d’experts de la construction et présidé par Cécile Maisonneuve, présidente fondatrice de l’incubateur Decysive, membre de l’Institut Montaigne.
L’entreprise CRP remporte le prix Technologie et numérique pour la création de la ligne de production automatisée et robotisée de fonds de regard en béton, sur son site de Malemort-sur-Corrèze, en partenariat avec Alfi Technologies. Caractéristiques : outre une productivité plus élevée, le projet supprime les déchets consommables (pas de réservations en polystyrène expansé) ainsi que les opérations de manutention humaine ou de pulvérisation de lubrifiant par un opérateur.
Autre intérêt pour la filière : cette ligne garantit un allègement des pièces de plus de 25 % en moyenne (baisse de consommation de sables cailloux) et une réduction de 35 % de la consommation de ciment. À noter un taux de rebut de production inférieur à 1 %.
CRP remporte le prix Technologie et numérique pour son regard en béton innovant.
Rector Lesage remporte le prix Engagement environnemental et sociétal grâce à son campus inauguré en 2023. Il est destiné à accélérer le développement des compétences de ses collaborateurs et leur bien-être. Le catalogue de formation, classé en sept grands domaines, propose 21 programmes de formation d’une durée d’un ou deux jours.
Ambition du lauréat : sécuriser le processus d’accueil des nouveaux collaborateurs et ceux bénéficiant d’une mobilité interne. Enfin, il souhaite permettre à ses salariés de développer un véritable parcours de carrière et de valoriser la transmission des savoirs.
Le prix RSE est remis à Rector Lesage pour son campus de formation dédié à ses collaborateurs.
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