Maintien dans l’emploi : comment un plombier handicapé a pu bénéficier d’une camionnette avec toilettes

« Ce n’est pas tous les jours qu’on arrive à faire quelque chose pour une petite entreprise ». Au 37^e Congrès national de médecine au travail, à Montpellier, Anca Raluca Popa, médecin d’Alsace en santé au travail (AST67), a détaillé l’aide qu’elle a apportée à Feuerstein & fils, la petite entreprise de plomberie de Weyer, 530 habitants, dans le Bas-Rhin.

Plombier avec une maladie orpheline

Il y a deux ans, son dirigeant, Cédric Feuerstein, cherche à embaucher. Dans ces confins de la Moselle, où il a repris l’entreprise de son père, le travail ne manque pas. Depuis le Covid, on rénove, on construit plus que jamais. D’une équipe de deux plombiers, il veut passer à quatre. Il veut engager Jean-Luc Seamann, 47 ans, un ancien camarade de lycée, plombier de métier comme lui mais ouvrier communal à Diemeringen, à une douzaine de kilomètres de là. Il veut changer d’emploi. « Jean-Luc avait installé des chaudières que j’avais vendues à sa commune. Je l’ai vu faire. J’étais sûr qu’il travaillait bien », explique Cédric Feuerstein. Simplement, pour travailler pour lui, Jean-Luc Seamann doit disposer d’une camionnette avec toilettes mobiles.

Le futur embauché souffre d’une maladie orpheline, le syndrome de Lynch, qui le prédispose au cancer colorectal. On lui a donc retiré le colon à 34 ans. Dès qu’il mange, il doit se rendre aux toilettes, contrainte gênante dans un travail fixe, rédhibitoire, sauf à reporter ses repas, si l’on enchaîne les chantiers parfois équipés de toilettes, parfois pas, comme sur les maisons en construction.

Maintien dans l’emploi : Cap emploi et l’Agefiph à la manœuvre

Cédric Feuerstein envisageait, de toutes façons, d’acheter une seconde camionnette. Mais il la fallait, du coup, plus grande de manière à y loger des toilettes sans perdre trop d’espace pour le matériel et les outils.

Lors de la visite préalable à l’embauche du plombier, Anca Raluca Popa lui souffle à l’oreille qu’il devrait avoir droit à des aides de l’Agefiph⁽¹⁾ pour aménager le véhicule au titre du maintien dans l’emploi d’une personne handicapée. Qu’elle peut les lui décrocher, elle a l’habitude. Que c’est indispensable dans cette région un peu à l’écart où il est difficile de trouver de nouveaux salariés qui restent. « Je le fais tout le temps. En tant que médecins du travail, nous devons intervenir. Le maintien dans l’emploi fait partie de nos missions, explique-t-elle. Bien sûr, il faut attendre un peu, le temps d’obtenir des réponses. Mais les gens de Cap emploi⁽²⁾ font tout le travail autour du dossier jusqu’à la demande de financement à l’Agefiph. Ils ont le contact avec des ergonomes reconnus et les fabricants de matériel. »

La subvention de l’Agefiph a couvert un cinquième de l’investissement

Effectivement, Cap emploi a dépêché ses experts dans l’entreprise de plomberie. Et lui a présenté le devis de l’opération, qu’il a accepté. « Tout s’est très bien passé par la suite. Notre dossier a marché. Cela demande un peu de temps administratif mais c’est du concret », explique Cédric Feuerstein.

La camionnette lui a coûté 40 000 euros, auxquels s’ajoutent environ 4 000 euros pour l’aménagement intérieur : des toilettes sèches dans un espace d’1,20 m sur 1,20 m, comme dans un camping-car. La subvention de l’Agefiph a couvert un cinquième de l’investissement. L’entreprise a reçu aussi un complément, versé en trois fois, pour la charge spécifique pour l’entreprise d’employer Jean-Luc Seamann : l’accompagnement obligatoire d’un autre ouvrier parce qu’il ne peut pas porter de grosses charges (une chaudière de 200 litres peut peser lourd) ; les absences régulières, au moins une journée par mois, pour le contrôle médical de sa maladie.

Cédric Feuerstein est sur le point de racheter la camionnette adaptée qu’il a d’abord louée. Car l’essai a été concluant. Jean-Luc Seamann travaille à temps plein. Le hasard veut que l’ouvrier qui l’accompagne – un plombier travaille de toute façon mieux par équipes de deux – est son fils de 16 ans, engagé dans un bac pour le même métier que son père, auprès des Compagnons du Devoir.

1. Association de gestion du fonds pour l'insertion des personnes handicapées.
2. Le guichet d’accompagnement des personnes handicapées vers l’emploi.
3. Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique.