Génie électrique et climatique : le Serce prime les meilleures actions en sécurité de 2022

Le Syndicat des entreprises de la transition énergétique et numérique (Serce) a remis, le 5 juin dernier, les prix du concours sécurité 2022 à de nombreuses entreprises adhérentes

Pour rappel, le concours sécurité Serce-OPPBTP, créé en 1965, vise à distinguer les unités opérationnelles les plus performantes en matière de santé et de sécurité au travail.

Les prix ont été décernés selon deux approches :

La première évalue les performances globales. Elle est fondée sur l’examen des taux de fréquence et de gravité de toutes les unités opérationnelles de la profession, classées en familles de concours selon la nature et le volume de leur activité.

La seconde s’intéresse aux actions ponctuelles des adhérents en faveur de la prévention des risques. Elle est fondée sur l’examen de dossiers de candidatures spontanées pouvant notamment concerner :

• la formation à la sécurité,
• le matériel,
• les procédures de travail,
• la mobilisation des salariés,
• la gestion de l’intérim et de la sous-traitance,
• la prévention du risque routier,
• la santé,
• les actions issues d’évènements à haut potentiel de gravité (EHPG), ou de situations dangereuses (SD).

La première compétition sur la performance globale est basée sur les taux de fréquence et le taux de gravité des entreprises. Elle a permis de distinguer cinq familles de travaux et seize entreprises (prix non décernés dans la famille B caténaires et la famille E).

• Famille A (Réseau haute tension B)

Groupe unique (16 unités de concours)

1^er prix : Ineo RHT à Villeurbanne (Rhône)

• Famille B (Caténaires) :

Prix non décernés

• Famille C (réseaux HTA et BT, éclairage extérieur, lignes de télécommunication, signalisation et canalisations souterraines)

Groupe C1 (de 20 000 à 60 000 heures travaillées - 69 unités de concours)
1^er prix : Egev au Puy en Velay (Haute-Loire)
Groupe C2 (de 60 000 à 200 000 heures travaillées – 62 unités de concours)
1^er prix : CEE Allier à Yzeure (Allier)
2^e prix : CEGELEC Auvergne-Drôme-Ardèche au Puy En Velay (Haute Loire)

Groupe C3 (plus de 200 000 heures travaillées – 15 unités de concours)

Prix non décernés

• Famille D (Industriel et tertiaire)

Groupe D1 (de 20 000 à 60 000 heures travaillées – 87 unités de concours)

1^er prix : Eiffage ES Aquitaine-Bretagne à Bergerac (Dordogne)

2^e prix : Spie I&T Division Tertiaire DA TL à Toulouse (Haute-Garonne)

Encouragement : Axima Crudeli Grands Projets à Marseille (Bouches-du-Rhône)

Groupe D2 (de 60 000 à 200 000 heures travaillées – 116 unités de concours)

1^er prix : Ineo Hauts-de-France à Compiègne (Oise).

2^e prix : Axima Maintenance Lille à Lesquin (Nord)

Groupe D3 (De 200 000 à 500 000 heures travaillées – 26 unités de concours)

1^er prix : Spie I&T Division Industrie DA Nord à Gonfreville-l’Orcher (Seine-Maritime)

Groupe D4 (plus de 500 000 heures travaillées – 4 unités de concours)

Prix non décerné

• Famille E (Activités mixtes : réseaux, industriel, tertiaire)

Groupe E1 (de 20 000 à 60 000 heures travaillée – 5 unités de concours)
Prix non décerné

Groupe E2 (de 60 000 à 200 000 heures travaillées – 12 unités de concours)

Prix non décerné

Groupe E3 (de 200 000 à 500 000 heures travaillées – 4 unités de concours)

Prix non décerné

Groupe E4 (plus de 500 000 heures travaillées – 2 unités de concours)

Prix non décerné