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Risque chimique : les bonnes pratiques mises à l’honneur par l’EU-Osha

Du 21 au 25 octobre, l’Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail (EU-Osha) organise la Semaine européenne de la sécurité et de la santé au travail 2019. En amont de cet événement, elle a publié un recueil présentant les initiatives primées d’entreprises européennes en faveur de la prévention du risque chimique.

Date : 22/10/2019

Risques

Risque chimique : les bonnes pratiques mises à l’honneur par l’EU-Osha

La Semaine européenne de la sécurité et de la santé au travail 2019, du 21 au 25 octobre, vise à sensibiliser le public aux risques posés par les substances dangereuses et à promouvoir une approche active et participative de la prévention des risques. Cette année, le thème retenu est celui de sa campagne 2018-2019 « Lieux de travail sains – maîtriser l’usage des substances dangereuses ».

Quelques semaines avant cet événement, l’EU-Osha a publié une nouvelle brochure compilant des exemples de bonnes pratiques innovantes mises en place par des entreprises européennes. L’ensemble de ces actions ont été primées dans le cadre des « Good practice Awards 2018-2019 » organisés par l’organisme européen. Ces bonnes pratiques seront d’ailleurs au centre des discussions entre experts et décideurs européens lors du sommet « Lieux de travail sains » 2019, à Bilbao (Espagne), les 12 et 13 novembre prochains. Les prix seront officiellement remis à cette occasion.

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Priorité à l’élimination et à la substitution

Les actions présentées dans la brochure relèvent de six pays : Tchéquie, Allemagne, Pays-Bas, Espagne, Suède et France. Les exemples vont au-delà du simple respect de la législation. Ils démontrent les avantages d’une approche proactive en faveur de la santé-sécurité au travail et de l’introduction d’une culture de la prévention incluant les différentes parties prenantes.

Les initiatives présentées donnent la priorité à l’élimination et à la substitution, ainsi qu’aux mesures collectives, par rapport aux mesures de protection individuelle. Elles sont viables dans le temps et peuvent être transférées à d’autres entreprises, secteurs ou États membres, tout en tenant compte des besoins de la majorité des entreprises européennes, dont les petites et moyennes entreprises.

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