Bruit au travail : le BTP, troisième secteur où la gêne est la plus forte

Le sixième baromètre « Bruit, santé auditive au travail », publié par l'association JNA le 17 octobre 2022, confirme les tendances de fond apparues les cinq années précédentes, comme l’impact du bruit sur l’ambiance de travail et les relations interpersonnelles (stress, incompréhensions, agressivité…)*.

Il met également en exergue une modification de la perception de l’environnement sonore après deux confinements successifs et le développement du télétravail. Sous-titré « La fin des clichés », ce baromètre révèle que l’industrie et l’agriculture ainsi que le bâtiment et la construction ne sont plus les secteurs en tête en matière de nuisances sonores. « Avec 61% de travailleurs gênés par le bruit, le commerce est désormais plus affecté que ces deux secteurs (respectivement 58 et 57%) », rappelle Romain Bendavid, directeur du pôle corporate et climat social à l’Ifop.

L’enquête montre que si plus d’un travailleur sur deux se plaint du bruit au travail (51 %), et si 76 % d’entre eux estiment que le bruit a un impact sur leur santé, seule une minorité a effectué des démarches pour s’en protéger (test auditif, EPI, demande de changement d’affectation…).

À noter toutefois l’effet des différentes campagnes menées dans les secteurs traditionnellement à risque : l'industrie, l'agriculture et le BTP sont plus enclins à prendre des mesures pour protéger l’audition. Tout juste plus de la moitié des travailleurs du BTP (51 %) affirment savoir comment réagir en cas de troubles auditifs consécutifs à une forte exposition sonore, contre 39 % dans l’administration ou les services.

Les employeurs sont également plus concernés dans ces secteurs pour réduire le bruit et les nuisances, en particulier par la mise à disposition de protections individuelles contre le bruit (PICB). Encore faut-il que ces protections soient réellement portées, souligne Sébastien Leroy, porte-parole de la JNA.

« Il y a une prise de conscience mais cela ne se traduit pas forcément dans les actes. Les PCIB doivent être adaptés à la personne, à la tâche, et, dans certains cas, être communicants. » Le coût d’une surdité professionnelle s’élève à 113 000 euros, selon Sébastien Leroy (source Cnam). L’association JNA propose aux entreprises des programmes pour valoriser les gains humains et financiers de la protection de l’audition.