En 2024, le club d'entreprises Cancer@Work a réalisé avec Opinion Way la cinquième édition de son baromètre « Cancer, maladies chroniques et travail ». Il évalue les attentes de la population active à l’égard des entreprises ainsi que l’impact de la maladie sur la vie professionnelle. Enseignements.
Date : 22/10/2024
Fabienne Leroy
Quel rôle peut jouer l’entreprise face aux cancers et aux maladies chroniques invalidantes de ses salariés ? Pour le savoir, Cancer@Work, un club d’entreprises dédié au sujet du cancer et des maladies graves au travail (lire l'encadré), a réalisé la cinquième édition de son baromètre « Cancer, maladies chroniques et travail ». Rappelons que le cancer et les maladies chroniques touchent chaque année des milliers d’actifs en France, impactant leur santé mais aussi leur vie professionnelle.
Ce baromètre 2024 révèle que 42 % des actifs connaissent au moins un collègue touché par le cancer dans leur entreprise, 33 % par une maladie chronique. Face à cette réalité, de plus en plus d'entreprises cherchent à offrir des solutions adaptées pour accompagner leurs salariés dans cette expérience de vie qu'est la maladie.
En 2024, 43 % des salariés connaissent au moins un dispositif de soutien en cas de cancer, contre seulement 23 % en 2016. Parmi les salariés ayant été touchés par un cancer, 63 % déclarent avoir connaissance de ces dispositifs, une progression notable depuis 2016 (38 %).
Cependant, malgré ces avancées, de nombreux salariés perçoivent encore des difficultés à révéler leur maladie sur leur lieu de travail. En effet, 59 % des actifs ayant eu un cancer, et 65 % atteints de maladies chroniques, estiment que partager cette information est une étape délicate.
Le besoin d’un accompagnement par l'entreprise est palpable. Le baromètre révèle que 65 % des actifs souhaitent que leur entreprise accompagne davantage les collaborateurs touchés par le cancer, soit une augmentation de 10 % par rapport à 2016. Et 63 % des actifs souhaitent que leur entreprise accompagne davantage les collaborateurs touchés par une maladie chronique.
Enfin, ils sont 40 % à estimer que leur emploi actuel pourrait être menacé à cause de la survenue d’un cancer et 38 %, à cause d'une maladie chronique. De fait, selon le baromètre, un actif sur quatre touché par un cancer ayant été en arrêt maladie a le sentiment de ne pas avoir retrouvé sa place à son retour. Ce qui explique ce fort besoin d’accompagnement exprimé par les personnes sondées dans ce dernier baromètre 2024.
Retrouver l’infographie du baromètre ici.
Cancer@Work est le premier club d'entreprises dédié au sujet du cancer, des maladies graves et du travail. Son objectif est de libérer la parole sur ce sujet en entreprise. Il s’articule autour de quatre missions principales :
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