Cancer, maladies chroniques et travail : baromètre sur les attentes des salariés à l’égard des entreprises

Quel rôle peut jouer l’entreprise face aux cancers et aux maladies chroniques invalidantes de ses salariés ? Pour le savoir, Cancer@Work, un club d’entreprises dédié au sujet du cancer et des maladies graves au travail (lire l'encadré), a réalisé la cinquième édition de son baromètre « Cancer, maladies chroniques et travail ». Rappelons que le cancer et les maladies chroniques touchent chaque année des milliers d’actifs en France, impactant leur santé mais aussi leur vie professionnelle.

Ce baromètre 2024 révèle que 42 % des actifs connaissent au moins un collègue touché par le cancer dans leur entreprise, 33 % par une maladie chronique. Face à cette réalité, de plus en plus d'entreprises cherchent à offrir des solutions adaptées pour accompagner leurs salariés dans cette expérience de vie qu'est la maladie.

En 2024, 43 % des salariés connaissent au moins un dispositif de soutien en cas de cancer, contre seulement 23 % en 2016. Parmi les salariés ayant été touchés par un cancer, 63 % déclarent avoir connaissance de ces dispositifs, une progression notable depuis 2016 (38 %).

Cependant, malgré ces avancées, de nombreux salariés perçoivent encore des difficultés à révéler leur maladie sur leur lieu de travail. En effet, 59 % des actifs ayant eu un cancer, et 65 % atteints de maladies chroniques, estiment que partager cette information est une étape délicate.