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Prévention des addictions : les entreprises appelées à se mobiliser

Afin de les aider à prévenir les addictions, la Mission interministérielle de lutte contre les drogues et les conduites addictives (Mildeca) propose aux entreprises et organisations d’adhérer à une charte en quatre engagements.

Date : 08/11/2021

Santé
V L

Virginie Leblanc

Prévention des addictions : les entreprises appelées à se mobiliser

La Mission interministérielle de lutte contre les drogues et les conduites addictives (Mildeca), avec une vingtaine de partenaires, dont l’OPPBTP, a lancé fin octobre le dispositif Esper (les Entreprises et les services publics s’engagent résolument). Selon la Mildeca, il répond à la nécessité de « briser les tabous et de mobiliser tous les acteurs du milieu professionnel pour la prévention des conduites addictives» Dans une vidéo à destination des entreprises, Nicolas Prisse, président de la Mildeca, explique : « Esper propose d’investir dans un projet global fédérateur qui embarque toute votre organisation». De plus, ce dispositif « prend en compte les liens entre l’environnement de travail et les conduites addictives pour l’amélioration de la qualité de vie et du bien-être au travail, gages aussi de la performance de votre organisation. »

Lire aussi :

Une charte d’engagements de prévention des addictions

Esper se structure autour d’une charte d’engagements et prévoit l’animation du réseau des signataires ainsi que la mise à disposition de nombreux outils pour mettre en place une démarche cohérente de prévention collective et individuelle.

Il s’adresse à tous les employeurs : entreprises, administrations, collectivités, établissements publics, associations, fédérations professionnelles…

La charte se structure autour de quatre engagements :

  • Définir un projet global de prévention des conduites addictives dans le cadre de la promotion de la santé au travail ;
  • Instaurer le dialogue et créer un climat de confiance ;
  • Mettre en œuvre une démarche de prévention non-stigmatisante, respectant la dignité des personnes ;
  • Accompagner les travailleurs vulnérables et prévenir la désinsertion professionnelle.
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