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Quatrième Plan santé au travail : priorité à la prévention plutôt qu’à la réparation

Le nouveau Plan santé au travail pour 2021-2025 vient d’être publié. Il conforte la priorité déjà accordée dans le plan précédent à la prévention sur la réparation. Il met l’accent notamment sur la lutte contre les accidents graves et mortels, le maintien en emploi, la culture de prévention, et le renforcement de l’accompagnement des entreprises.

Date : 17/12/2021

Santé
V L

Virginie Leblanc

Quatrième Plan santé au travail : priorité à la prévention plutôt qu’à la réparation

L’adoption du Plan santé au Travail 2021-2025 (PST 4) fixe la feuille de route en matière de santé au travail pour les quatre prochaines années. Elle fait suite à la réunion du Conseil national d’orientation des conditions de travail (Cnoct), le 14 décembre 2021, sous la présidence du secrétaire d’État auprès de la ministre du Travail, de l’insertion et de l’emploi chargé des Retraites et de la Santé au Travail, Laurent Pietraszewski. Ce document est le fruit d’un travail de co-construction entre l’État, les partenaires sociaux, la Sécurité sociale et tous les organismes de prévention, dont l’OPPBTP, qui en sera un contributeur majeur.

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Priorité donnée aux accidents graves et mortels

Le PST 4 conforte le renversement de perspective opéré à partir du troisième Plan santé au travail en accordant la priorité à la prévention sur la réparation, dans la continuité de l’Accord national interprofessionnel du 9 décembre 2020 et de la loi du 2 août 2021 renforçant la prévention de la santé au travail.

Le document met l’accent sur la nécessité d’une prévention renforcée des accidents du travail graves et mortels, dont il fait un objectif transversal à l’ensemble des actions de prévention de santé au travail, notamment en direction des publics les plus touchés que sont les jeunes, les travailleurs intérimaires et les travailleurs détachés.

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Favoriser la culture de prévention

Le PST 4 entend favoriser la culture de prévention et accompagner l’évaluation des risques professionnels et les démarches de prévention. Parmi les divers outils cités pour aider les entreprises, figurent ceux de l’OPPBTP, DU Plus et Prem’s. Il rappelle l’objectif de mise en service du portail numérique de conservation des DUERP pour garantir la traçabilité collective des expositions professionnelles, ainsi que celle du passeport prévention pour promouvoir la formation des salariés.

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