Victor Mendes, Razel-Bec : «Nous devons travailler davantage sur l’humain et sur ses motivations»

Victor Mendes: Notre priorité numéro 1 est de travailler sur les accidents majeurs¹ en affinant notre démarche sécurité. Pour parvenir à notre objectif du « zéro accident majeur », nous nous concentrons sur l’intégration et le renforcement de notre culture sécurité. Du directeur général au compagnon, en passant par le chef de chantier, la sécurité est l’affaire de tous. Chacun doit se sentir concerné, pour lui-même et pour les autres. Cette démarche passe par le déploiement d’outils sur le terrain : règles d’or, ateliers réguliers de sécurité, briefing de prise de poste… La première sensibilisation des collaborateurs s’effectue lors de leur intégration dans le groupe et sur leur poste de travail par le responsable hiérarchique.

V. M. : Razel-Bec se situe plutôt bien par rapport à l’ensemble de la profession. Pour autant, nous ne nous satisfaisons pas de ces résultats. Alors que le taux de fréquence dans le BTP est de l’ordre de 40, nous affichons 12,8 pour notre activité en France, avec comme objectif de descendre en dessous de 10. Pour y parvenir, nous intensifions nos actions de formation, de sensibilisation, mais également de remontées d’informations. Plus de 1300 visites ont été menées et enregistrées sur notre outil numérique Stair. Des constats ont été réalisés et partagés, aussi bien pour mettre en avant des bonnes pratiques que pour faire état de points d’amélioration. Dans la foulée, plus d’une centaine d’ateliers réguliers de sécurité ont été organisés – y compris par notre directeur général – en France comme à l’international.