Document unique : moins de la moitié des établissements le réalisent ou l’actualisent

Le document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP) est encore loin d’être répandu comme il le devrait. Une récente étude de la Dares, basée sur des données de 2019 et intitulée « Comment les employeurs préviennent-ils les risques professionnels ? », montre que moins de la moitié des établissements (46 %), tous secteurs confondus, disposent d’un DUERP à jour, ce qui couvre 72 % des salariés. Ce alors même qu’il est obligatoire dans toutes les entreprises dès l'embauche du premier salarié. L'employeur y consigne le résultat de l'évaluation des risques pour la santé et la sécurité auxquels peuvent être exposés les salariés.

Parmi les établissements qui ont réalisé ou actualisé leur DUERP au cours des douze derniers mois, moins de la moitié intègrent les risques psychosociaux (48 %). De plus, il n’est porté à la connaissance du personnel que dans 77 % des cas.

Parmi les entreprises qui ont leur DUERP à jour, la Dares souligne que c’est le cas dans 91 % des établissements de plus de 250 salariés du secteur privé, mais de seulement 41 % de ceux de moins de 10 salariés. « Cette sous-documentation des risques dans les plus petites structures s’explique notamment par de faibles connaissances et compétences en matière de santé au travail, les aléas de la production et de la stabilité des effectifs, la complexité de la réglementation et l’absence de contact avec les préventeurs », analyse Selma Amira, l’auteure de l’étude. Les secteurs de l’industrie et la construction, dont les salariés sont les plus exposés aux risques physiques, font partie de ceux où la documentation des risques est plus répandue.

Consulter l’étude de la Dares.