Header

Panorama des métiers en 2030 : des difficultés de recrutement à anticiper dans le BTP

Quels métiers recruteront le plus d’ici à 2030 ? Risque-t-on une pénurie de main d’œuvre ? Le rapport « Les Métiers en 2030 » dresse une prospective des métiers et des qualifications qui façonneront le marché du travail dans les années à venir.

Date : 29/03/2022

Tendances
F L

Fabienne Leroy

Panorama des métiers en 2030 : des difficultés de recrutement à anticiper dans le BTP

Le rapport « Les Métiers en 2030 » du groupe Prospective des métiers et qualifications* tient compte de deux éléments forts : les changements de comportements induits par la crise sanitaire et les efforts de lutte contre le réchauffement climatique.

Le secteur de la construction serait en effet stimulé par l’investissement et l’accroissement des besoins de rénovation du bâtiment pour répondre aux besoins d’efficacité énergétique de la transition bas carbone (voir encadré).

Après un cycle baissier de près de dix ans (80 000 emplois perdus entre 2009 et 2019) et poursuivant la reprise depuis 2017, le secteur (comprenant les activités immobilières) afficherait une forte croissance : il devrait créer 190 000 emplois entre 2019 (date des projections du rapport) et 2030.

Lire aussi :

Les cadres du BTP : l’un des métiers en plus forte expansion

Les créations d’emplois tous secteurs confondus sont globalement favorables aux diplômés de l’enseignement supérieur (un emploi sur deux en 2030). La construction continuerait cependant de puiser dans le vivier des actifs n’ayant pas dépassé le baccalauréat, en créant près de 55 000 postes d’ici à 2030.

Parmi la population des cadres, toutes activités confondues, notons que les cadres du bâtiment (+ de 60 000 emplois créés) et les personnels d’étude et de recherche (+ de 50 000) figureraient parmi les quinze métiers le plus dynamiques.

Des actions de formation à entreprendre pour résorber les tensions actuelles

Une amélioration de l’attractivité de certains métiers (conducteurs d’engins du bâtiment et des travaux publics) pourrait résorber les tensions actuelles. Autre piste : un accroissement des capacités de formation pourrait permettre de répondre aux besoins de recrutement actuels et futurs (dont les ouvriers qualifiés du gros œuvre).

Ces actions concernent également les cadres du BTP, dont l’exercice des métiers requiert des compétences techniques spécifiques nécessitant une formation professionnelle initiale ou continue.

Recevez notre magazine PréventionBTPJe m’abonne

Dernières infos :

Le magazine :

Découvrez la newsletter PréventionBTP

Tous les indispensables pour gérer et se former sur la prévention : les dernières actualités en prévention et dans le BTP et bien plus encore... C’est par ici !

Un service Logo OPPBTP


Newsletter PréventionBTP

Tous les vendredis, notre lettre hebdomadaire vous propose un condensé d’actualités sur la prévention et dans le secteur du BTP.

En savoir plus
Annoncer sur PréventionBTP

Insérez vos espaces publicitaires sur le site, le magazine, et/ou la newsletter PréventionBTP

Voir le Kit Média
Nos labels qualité

article-img
La prévention par métier

Explorez des solutions pratiques et réalistes pour améliorer la vie sur vos chantiers.


Essentiels

Construisez, avec toute l’entreprise, des mécanismes et systèmes de prévention adaptés et personnalisés.


Outils en ligne

Simplifiez-vous la vie avec des outils faciles et pratiques, qui vous aideront à mettre en place la prévention dans votre entreprise.

Ressources Prévention

Explorez des ressources pratiques pour sensibiliser les compagnons et sécuriser les situations de travail.


Actualités

Connectez-vous à l'actualité de la prévention : articles, événements, magazine…


Formation professionnelle

Montez en compétences grâce aux formations en ligne ou en présentiel.

    v0.0.93