Transition écologique et travail : peu d’actions déployées selon une enquête de l'Anact

Une large majorité des actifs français, 81 %, estiment que la transition écologique est un enjeu stratégique pour leur structure, selon une consultation de l’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (Anact) organisée à l'occasion de la Semaine pour la QVCT. Cette enquête portait sur le thème de la transition écologique au sein de l’entreprise. Quelque 1400 actifs dont une majorité de cadres y ont répondu.

Autres résultats : 86 % des actifs perçoivent que les actions d’amélioration des conditions de travail peuvent contribuer à la transition écologique et 91 % déclarent en parler au travail (dont 55 % très souvent ou assez souvent). De plus, 60 % des représentants du personnel ont traité ces derniers mois d’un sujet en lien avec la stratégie et la politique environnementale.

Les actions ne semblent toutefois pas à la hauteur des enjeux selon l’enquête qui souligne que la prise de conscience reste partielle.

Pour 52 % des répondants dont l’établissement est actif sur ces questions, seules « quelques actions » en faveur de la transition écologique ont été mises en œuvre. Il s’agit prioritairement des écogestes (82 %), des questions de mobilité (69 %) ou de la sensibilisation des salariés (63 %).

Ces actions concernent moins les dimensions préventives (44 %), organisationnelles (36 %), stratégiques (32 %) et les questions de formation et compétences (24 %).

Lorsque le thème est abordé dans l’entreprise, le dialogue se déroule en priorité entre salariés (75 %) - et reste souvent informel -, devant le dialogue en réunion avec la direction (47 %) ou en réunion d’équipe avec les managers (42 %).

Enfin, l’implication des acteurs du dialogue social en matière de transition écologique concerne en priorité l’information-consultation (pour 64 % des représentants du personnel actifs sur ces questions) ou la mobilisation des salariés (44 %) davantage que les dimensions de négociation (23 %) ou de participation à la décision stratégique.