Lorsque le conseil de prud'hommes est saisi d'une demande de requalification d'un contrat de mission en contrat de travail à durée indéterminée, l'affaire est directement portée devant le bureau de jugement qui statue au fond dans le délai d'un mois suivant sa saisine.
Si le conseil de prud'hommes fait droit à la demande du salarié, il lui accorde une indemnité, à la charge de l'entreprise utilisatrice, ne pouvant être inférieure à un mois de salaire. Cette disposition s'applique sans préjudice de l'application des dispositions du titre III du présent livre relatives aux règles de rupture du contrat de travail à durée indéterminée.
Dernière mise à jour le : 27/02/2023
Lorsque le conseil de prud'homme est saisi d'une demande de requalification d'un contrat de mission en contrat de travail à durée indéterminée, l'affaire est portée devant le bureau de jugement qui statue au fond dans le délai d'un mois à compter de sa saisine. S'il fait droit à la demande du salarié il lui accorde une indemnité à la charge de l'entreprise utilisatrice qui ne peut être inférieure à un mois de salaire.
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