Notre analyse

Certains équipements de protection individuelle (EPI) doivent faire l'objet de vérifications générales périodiques. Ces vérifications sont réalisées sous la responsabilité de l'employeur par une personne qualifiée (interne ou non à l'entreprise). Elles visent à s'assurer du maintien en état des EPI pour qu'il soit si besoin procédé aux réparations nécessaires ou éventuellement à leur renouvellement.

L'employeur inscrit les personnes qualifiées qui réalisent les vérifications générales périodiques sur une liste qu'il tient à disposition de l'inspection du travail. Les personnes qualifiées doivent avoir la compétence nécessaire pour exercer leur mission et doivent connaître les dispositions réglementaires correspondantes.

Des outils utiles à la mise en oeuvre

Les équipements de protection individuelle (EPI) - règles d'utilisation
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Ce document présente, sous forme de questions-réponses, les principales règles juridiques concernant la mise sur le marché des EPI ainsi que les conditions de leur mise à disposition par les employeurs.

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Principales vérifications périodiques
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Cette brochure a pour but de rappeler, sous une forme synthétique, les dispositions à prendre en application des différents textes réglementaires, normatifs ou de recommandations qui fixent la nature et la périodicité des vérifications techniques obligatoires ou recommandées concernant les installations industrielles et commerciales (équipements, matériels, machines, appareils, véhicules), les ambiances physiques et chimiques (bruit, rayonnements ionisants, gaz ou vapeurs, poussières).

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Vérifiez l'état de vos gants
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C'est mieux de vérifier l'état de ses gants
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Cette affiche de l'INRS est relative à la vérification de l'état des gants

EPI : qu'est-ce qu'un équipement de protection individuelle ?
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Un EPI est un Équipement de Protection Individuelle.Il s'agit de dispositifs ou de moyens destinés à être portés ou tenus par une personne en vue de la protéger contre un ou plusieurs risques susceptibles de menacer sa santé ainsi que sa sécurité.Liste des EPI les plus courants :Les EPI les plus courants sont :le casqueles gantsles chaussuresles lunettesles protections auditivesLes EPI, destinés à protéger les compagnons contre des risques professionnels de natures diverses :mécanique (chutes, chocs, projections…)électriquechimique / expositions à des substances nocivesthermiquebruitetc. Le Guide des EPI Retrouvez dans ce guide de l'OPPBTP toutes les informations relatives aux EPI, à savoir les normes, sans cesse renouvelées, les tendances constatées sur chaque type d'équipements de protection individuelle, ainsi qu’un ensemble de conseils pratiques pour effectuer votre choix.Au sommaire du guide :Casques : du sur-mesure !Lunettes de sécurité : les avantages de la flexibilitéGants : une gamme élargie au service du confortAncrages : un point à surveiller de prèsHarnais : légèreté et confortVêtements : joindre l'utile à l'agréableMasques respiratoires : l'importance des normesChaussures : l'arrivée des matières respirantesProtections auditives : moins de bruit, plus de confortConsulter le guide des EPI.

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Manquement à l’obligation de sécurité pour non-remboursement d’un EPI
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Le non-remboursement d’un équipement de protection individuelle (EPI) par l’employeur est un manquement à son obligation de sécurité, rappelle la Cour de cassation dans un arrêt du 9 février 2022.

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EPI : le guide des équipements de protection individuelle
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Port du casque, de protections auditives, de lunettes… Ces obligations ne vous disent rien ? Une lecture de ce guide s’impose, ne serait-ce que pour se mettre au diapason de la législation européenne. Si le Code du travail français insiste bien sur le fait que la protection collective doit être envisagée en priorité, les équipements de protection individuelle (EPI) sont devenus incontournables sur les chantiers.

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Fiche de dotation d'équipement de protection individuelle pour recenser les EPI
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Cette fiche de dotation permet au chef d'entreprise ou à son représentant de recenser les équipements de protection individuelle (EPI) remis à l'opérateur au moment de l'embauche, en dotation annuelle ou en renouvellement.

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