Notre analyse

L'employeur doit établir une liste actualisée des travailleurs susceptibles d'être exposés aux agents chimiques cancérogènes, mutagènes ou toxiques pour la reproduction (CMR) puis la transmettre (ainsi que ses actualisations ultérieures) à son service de prévention et de santé au travail (SPST).

Les informations renseignées dans la liste sont inscrites dans le dossier médical en santé au travail du travailleur concerné.

La liste est conservée par le SPST pendant au moins quarante ans.

Des outils utiles à la mise en oeuvre

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Le dossier de l’INRS sur les agents chimiques CMR aborde aussi bien les effets sur la santé de ces agents, la démarche de prévention des risques, les outils et sources d’information pour prévenir le risque CMR, le dispositif réglementaire applicable aux CMR ou encore les maladies professionnelles en lien avec des CMR.

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Ce document d’information de la DGT détaille le contenu des mesures prévues par le décret n°2024-307 du 4 avril 2024, et les dispositifs existants sur lesquels l’employeur peut s’appuyer pour répondre aux obligations imposées par le décret.

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Le dossier médical en santé au travail (DMST) est un dossier créé par le médecin du travail ou, éventuellement par l’un des professionnels de santé placés sous son autorité. Un DMST est constitué pour toute personne bénéficiant d’un suivi médical professionnel. Ce dossier comporte notamment les données d’exposition du travailleur à un ou plusieurs facteurs de risques professionnels pris en compte dans le cadre du compte professionnel de prévention (C2P) et toute autre donnée d’exposition à un risque professionnel que le professionnel de santé, en charge du suivi médial professionnel du salarié, estime de nature à affecter son état de santé.

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