Grâce à l'outil Suivi du personnel, vous vous assurez que vos collaborateurs sont à jour de leurs formations, autorisations, habilitations et suivis médicaux.
L'outil intègre également une fonction d'accueil en ligne. Il vous permet de formaliser facilement ce moment essentiel dans la vie d’un salarié.
De plus, vous pouvez imprimer les autorisations et habilitations, garantissant que vos compagnons sur le terrain disposent toujours des documents nécessaires.
Grâce à l'outil Suivi du personnel, vous pouvez effectuer l'accueil de vos collaborateurs, suivre leurs formations et leurs recyclages. Vous avez la certitude de leur aptitude médicale grâce au suivi des examens, et vous pouvez délivrer les autorisations et habilitations en toute sécurité.
Pour chaque salarié enregistré, vous avez la possibilité de recevoir des notifications concernant les prochaines échéances. Vous pouvez ainsi programmer les recyclages de formation et les visites médicales, garantissant la compétence et l'aptitude de votre personnel sur vos chantiers.
Vous pouvez éditer les documents pour vos dossiers du personnel et en format poche pour les salariés.
Retracez l'historique des rendez-vous médicaux du collaborateur avec les services de santé au travail. Ajoutez les dates, le type de visite ainsi que les résultats.
Avec la fonction Accueil en ligne, ne passez plus à coté de ce moment essentiel.
Vous recevez un e-mail pour vous prévenir des échéances de recyclage à venir.
"Grâce à votre outil, nous pouvons maintenant nous concentrer sur notre cœur de métier en sachant que notre personnel est toujours en règle et prêt à intervenir sur les chantiers."
Oui, grâce à un fichier Excel.
Oui, vous avez la possibilité d’exporter vos données.
Vous pouvez utiliser les modèles proposés dans l’outil Accueil du personnel ou personnaliser le vôtre.
Oui, vous pouvez personnaliser en ajoutant les compétences propres à votre activité.
Vous êtes la seule personne habilitée à délivrer les autorisations de conduite pour chaque conducteur au sein de votre entreprise, qu'il soit salarié ou intérimaire. Pour ce faire, basez-vous sur l'aptitude médicale, la vérification de la formation (un CACES® est fortement recommandé) et la connaissance des installations ou du chantier.
Oui, vous pouvez donner l’accès à plusieurs personnes internes ou externes à l’entreprise grâce à la fonctionnalité Gestion des accès.
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