Grâce à la mise en place d'une démarche d’accueil d’un nouvel arrivant en entreprise, sur chantier ou dans un atelier, l'entreprise l'intègre dans son nouvel environnement et lui rappelle ou de lui fait acquérir les bonnes pratiques de prévention.
Dernière mise à jour le : 10/06/2024
Il entre dans les obligations des entreprises d’accueillir tout nouveau personnel, qu’il s’agisse d’un nouvel embauché (CDD ou CDI), d’un personnel intérimaire, d’un travailleur affecté à un nouveau poste de travail ou un stagiaire. Pour cela, l’accueillant dispose d’un livret d’accueil qu’il commente. Il remet au nouvel arrivant un mémento et classe le volet d’enregistrement signé par les deux parties.
Il est également possible de consulter et commander des versions plus synthétiques sous format dépliant (Memo Accueil travaux de Bâtiment).
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