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Curage et déconstruction - Rapport d'observation selon la méthode d'analyse et d'évaluation des conditions de travail

Ce rapport d’observation est issu d'une étude métier menée sur les conditions de travail des métiers du curage et de la déconstruction. Il présente les principaux résultats et des pistes d’action pour l’amélioration des conditions de travail de ce métier.

Dernière mise à jour le : 09/10/2024

Le rapport d'observation des métiers du curage et de la déconstruction est issu d'une étude métier menée sur les conditions de travail des cureurs réalisant notamment des opérations de démontage et de dépose d'éléments non structurels de construction représentatives du métier.

Il présente les principaux résultats des observations conduites en 2015 sur trois chantiers, les enseignements tirés et les pistes d’action pour améliorer les conditions de travail des professionnels du curage et de la déconstruction. Des observations complémentaires ont été réalisées en 2023 pour prendre en compte les évolutions récentes du métier.

Cette étude est réalisée selon la méthode d’analyse et d’évaluation des conditions de travail (MAECT) ; elle repose sur des données quantitatives et qualitatives collectées en situation réelle de travail et exprimées par l’encadrement et les compagnons.

L'étude, pilotée par l'OPPBTP, a été menée en partenariat avec le syndicat des entreprises de déconstruction, dépollution et recyclage (SEDDRe) et les services de prévention et santé au travail (SPST).

Au sommaire de l'étude métiers du curage et de la déconstruction

  • Synthèse de l'étude
  • Métier de cureur : contexte et situation de référence
  • Principaux résultats de l'étude
  • Pistes d'amélioration, conclusion et perspectives

Méthode d'analyse et d'évaluation des conditions de travail (MAECT)

La démarche MAECT repose sur quatre principes essentiels :

  • un recueil des données effectué sur le terrain auprès de représentants de la profession par des observations et des mesures objectives ;
  • une observation réalisée par une équipe pluridisciplinaire composée de médecins du travail, d’ergonomes et de préventeurs ;
  • l’expression des réalités de terrain obtenue en donnant la parole aux compagnons ;
  • une restitution accessible à tous.

La méthode consiste à analyser 21 facteurs représentatifs des conditions de travail. Ces facteurs se regroupent en quatre thèmes liés :

  • à l’organisation ;
  • à l’environnement de travail et aux risques associés ;
  • aux activités physiques ;
  • aux activités mentales et aux relations au travail.

Les résultats des observations sont analysés par une instance d’amélioration des conditions de travail, qui se focalise en priorité sur les points les plus critiques. Cette réflexion conduit à des préconisations relatives aux actions pertinentes à mener pour traiter et améliorer les situations de travail.

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