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Métiers du plâtre et de l'isolation - Rapport d’observation selon la méthode d’analyse et d’évaluation des conditions de travail
Ce rapport d’observation est issu d'une étude métier menée sur les conditions de travail des opérateurs réalisant la pose de cloisons verticales, de plafonds et de doublages. Il présente les principaux résultats et des pistes d’action pour l’amélioration des conditions de travail de ce métier.
Date de mise à jour : 26 oct. 2023
Améliorer les conditions de travail des opérateurs réalisant la pose de cloisons verticales, de plafonds et de doublages
Le rapport d’observation Métiers du plâtre et de l’isolation est issu d’une étude métier menée sur les conditions de travail des opérateurs réalisant la pose de cloisons verticales, de plafonds et de doublages. Il présente les principaux résultats des observations conduites entre 2019 et 2021 sur trois chantiers, les enseignements tirés et les pistes d’action pour améliorer les conditions de travail.
Cette étude a été réalisée selon la méthode d’analyse et d’évaluation des conditions de travail (MAECT) ; elle repose sur des données quantitatives et qualitatives collectées en situation réelle de travail et exprimées par l’encadrement et les compagnons.
Cette étude a été menée en partenariat entre l’OPPBTP et l’UMPI.
Au sommaire du rapport d’observation Métiers du plâtre et de l’isolation
- Synthèse de l’étude
- Métiers du plâtre et de l’isolation : contexte et situation de référence
- Principaux résultats de l’étude
- Pistes d’amélioration, conclusion et perspectives
Méthode d'analyse et d'évaluation des conditions de travail (MAECT)
La démarche MAECT repose sur quatre principes essentiels :
- un recueil des données effectué sur le terrain auprès de représentants de la profession par des observations et des mesures objectives ;
- une observation réalisée par une équipe pluridisciplinaire composée de médecins du travail, d’ergonomes et de préventeurs ;
- l’expression des réalités de terrain obtenue en donnant la parole aux compagnons ;
- une restitution accessible à tous.
La méthode consiste à analyser 21 facteurs représentatifs des conditions de travail. Ces facteurs se regroupent en quatre thèmes liés :
- à l’organisation ;
- à l’environnement de travail et aux risques associés ;
- aux activités physiques ;
- aux activités mentales et aux relations au travail.
Les résultats des observations sont analysés par une instance d’amélioration des conditions de travail, qui se focalise en priorité sur les points les plus critiques. Cette réflexion conduit à des préconisations relatives aux actions pertinentes à mener pour traiter et améliorer les situations de travail.
Améliorer les conditions de travail des opérateurs réalisant la pose de cloisons verticales, de plafonds et de doublages
Le rapport d’observation Métiers du plâtre et de l’isolation est issu d’une étude métier menée sur les conditions de travail des opérateurs réalisant la pose de cloisons verticales, de plafonds et de doublages. Il présente les principaux résultats des observations conduites entre 2019 et 2021 sur trois chantiers, les enseignements tirés et les pistes d’action pour améliorer les conditions de travail.
Cette étude a été réalisée selon la méthode d’analyse et d’évaluation des conditions de travail (MAECT) ; elle repose sur des données quantitatives et qualitatives collectées en situation réelle de travail et exprimées par l’encadrement et les compagnons.
Cette étude a été menée en partenariat entre l’OPPBTP et l’UMPI.
Au sommaire du rapport d’observation Métiers du plâtre et de l’isolation
- Synthèse de l’étude
- Métiers du plâtre et de l’isolation : contexte et situation de référence
- Principaux résultats de l’étude
- Pistes d’amélioration, conclusion et perspectives
Méthode d'analyse et d'évaluation des conditions de travail (MAECT)
La démarche MAECT repose sur quatre principes essentiels :
- un recueil des données effectué sur le terrain auprès de représentants de la profession par des observations et des mesures objectives ;
- une observation réalisée par une équipe pluridisciplinaire composée de médecins du travail, d’ergonomes et de préventeurs ;
- l’expression des réalités de terrain obtenue en donnant la parole aux compagnons ;
- une restitution accessible à tous.
La méthode consiste à analyser 21 facteurs représentatifs des conditions de travail. Ces facteurs se regroupent en quatre thèmes liés :
- à l’organisation ;
- à l’environnement de travail et aux risques associés ;
- aux activités physiques ;
- aux activités mentales et aux relations au travail.
Les résultats des observations sont analysés par une instance d’amélioration des conditions de travail, qui se focalise en priorité sur les points les plus critiques. Cette réflexion conduit à des préconisations relatives aux actions pertinentes à mener pour traiter et améliorer les situations de travail.
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