Manager la santé et la sécurité au travail avec les principes directeurs ILO-OSH de l'OIT ou le guide européen pour la construction FIEC/FETBB

Contexte et origine

Ce référentiel international ILO-OSH présente des principes directeurs pour les systèmes de gestion de la sécurité et de la santé au travail. Il a été élaboré en 2001 au sein de l’organisation international du travail par un groupe tripartite (représentants d’États, d’employeurs, de salariés) d’experts internationaux. Une partie de ce document s’adresse aux États, une autre partie s’adresse aux organismes (aux entreprises).

Ces principes directeurs sont souvent repris ou cités comme référence dans les différents référentiels ou guides développés depuis 2001.

Il est possible pour une entreprise de faire vérifier la conformité de son système avec l’ILO-OSH 2001 auprès de certains organismes de certification.

Contenu et structure

Ces principes directeurs peuvent être appliqués à deux échelles : à l’échelle nationale et à celle de l’organisation (de l’entreprise ou de l’organisme) :

• À l’échelle nationale, ils permettent la mise en place d’un cadre national pour les systèmes de gestion de la sécurité et de la santé au travail soutenu de préférence par la législation et la réglementation nationales.
• À l’échelle de l’organisation, les principes directeurs encouragent l’intégration des éléments du système de gestion de la sécurité et de la santé au travail comme composant important de la politique et des mécanismes de gestion. Les organisations, les employeurs, les propriétaires, le personnel de direction, les travailleurs et leurs représentants sont invités à appliquer des principes et méthodes appropriés de gestion de la sécurité et de la santé au travail afin d’améliorer les résultats en la matière.

Sommaire de la partie 3 : Système de gestion de la sécurité et de la santé au travail dans l’organisation

• Politique

3.1 Politique de sécurité et de santé au travail

3.2 Participation des travailleurs

• Organisation

3.3 Responsabilité et obligations

3.4 Compétences et formation

3.5 Documentation du système de gestion de la sécurité et de la santé au travail

3.6 Communication

• Planification et mise en œuvre

3.7 Examen initial

3.8 Planification, élaboration et mise en œuvre du système

3.9 Objectifs de sécurité et de santé au travail

3.10 Prévention des dangers (mesures de prévention et de maîtrise ; gestion des changements : prévention, préparation et réaction aux urgences ; acquisition de biens et services ; sous-traitance)

• Évaluation

3.11 Surveillance et mesure de l’efficacité

3.12 Enquêtes en cas de lésions, dégradation de la santé, maladies et incidents liés au travail, et leurs effets sur l’efficacité de mesures de sécurité

3.13 Audit

3.14 Examen par la direction

• Actions en vue de l’amélioration

3.15 Actions préventives et correctives

3.16 Amélioration continue

Le guide a été complété en 2013 par une matrice d’audit permettant l’évaluation du niveau d’application des principes directeurs :