Dernière mise à jour le : 05/10/2022
Oui, il est recommandé de faire un bilan de fin de mission avec le salarié intérimaire. Pour l’entreprise utilisatrice de travailleur temporaire, ce bilan permet d’évaluer l’atteinte des objectifs sur le plan de la qualité du travail, du niveau de production et du respect des règles de sécurité. Partagé à toutes les personnes susceptibles de demander des travailleurs intérimaires, il permet de faciliter les échanges avec l’entreprise de travail temporaire (ETT).
De même, un bilan avec le représentant de l’ETT, sur des critères de compétences, de connaissances et de respect des règles de santé et sécurité au travail, peut être réalisé. Ce bilan peut nourrir, le cas échéant, des actions correctives conjointes en vue des prochaines missions.
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