Dernière mise à jour le : 25/11/2024
La délivrance d’un avis d’aptitude ou d’inaptitude concerne les travailleurs exposés à des risques professionnels particuliers qui font l’objet d’un suivi médical individuel renforcé.
Les examens médicaux d’aptitude sont réalisés par le médecin du travail de l’entreprise de travail temporaire (article R4625-12 du Code du travail).
En revanche, si le travailleur est affecté, en cours de mission, à un poste à risque pour lequel il n’a pas bénéficié du suivi individuel renforcé, alors l’entreprise utilisatrice doit organiser un examen médical d’aptitude pour ce poste (article R4625-9 du Code du travail) avec son médecin du travail qui informe le médecin du travail de l’entreprise de travail temporaire.
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