Comment établir la liste des postes à risques particuliers ?

Il n’existe pas de définition juridique des risques particuliers concernant les salariés intérimaires. Cependant, plusieurs éléments permettent de rédiger une liste de postes à risques particuliers.

Tout d’abord, la liste se construit sur l’évaluation des risques de votre entreprise puisqu’il s’agit des risques liés à vos activités.

Pour les chantiers concernés, le PPSPS est, en complément de l’évaluation des risques, un document utile pour déterminer les risques particuliers d’un chantier.

Par ailleurs, vous pouvez intégrer sur cette liste :

• Les postes exposant à des risques ayant donné lieu à des accidents au sein de votre entreprise, ou ayant occasionné plusieurs presqu’accidents ;
• Les postes soumis à un suivi individuel renforcé (SIR) au titre de l’article L4624-2 du Code du travail ;
• Les travaux pour lesquels une formation ou une habilitation particulière est prévue par la réglementation, telles que la formation à la conduite en sécurité, les habilitations électriques, les autorisations d’intervention à proximité des réseaux, etc.