Dans le cadre de la prévention des troubles musculo-squelettiques (TMS), que peut-on financer avec les aides du fonds d’investissement dans la prévention de l’usure professionnelle (Fipu) ?

Les aides financières du fonds d’investissement dans la prévention de l’usure professionnelle (Fipu) visent à participer :

• au financement d’équipements, de diagnostics ou de formations à des postes ou métiers n'exposant pas aux facteurs dits ergonomiques ;
• à la réalisation d’actions de sensibilisation aux facteurs de risques dits ergonomiques ;
• aux aménagements de postes de travail, sur proposition du médecin du travail, dans le cadre de la prévention de la désinsertion professionnelle (PDP) ;
• à la prise en charge des frais de personnel dédiés à la mise en œuvre d’actions financées par le fonds.

Participation au financement de quatre types d'équipements

Les équipements doivent correspondre au cahier des charges techniques disponible sur ameli.fr.

Financement d'actions de sensibilisation et de communication

Il peut s’agir :

• de la création d’infographies (affiches, modes opératoires) pour la prévention des risques ergonomiques, documentation… ;
• d’événementiels internes de sensibilisation aux risques ergonomiques (frais de logistiques, frais de prestation de type animation/préparation/bilan externe par un prestataire).

Aménagements de poste dans le cadre de la prévention de la désinsertion professionnelle

Participation au financement de mesures individuelles d’aménagement, d’adaptation ou de transformation du poste de travail d’un salarié s’inscrivant dans un projet de transition professionnelle en lien avec la médecine du travail.

Prise en charge partielle des frais de personnels dédiés à la prévention des risques ergonomiques

Une participation forfaitaire au financement des frais de personnel d’un collaborateur, en CDD ou en CDI, dédié à la prévention des risques ergonomiques.

En savoir plus

Pour chacune de ces aides, la liste des pièces à fournir (attestations, factures, contrats…) est disponible sur ameli.fr/entreprise, rubrique Santé au travail.