Est-ce que l’employeur peut obliger le salarié à se raser pour permettre une meilleure efficacité du port du masque ?

L’employeur peut imposer à ses salariés des restrictions quant à leur apparence physique, si et seulement si elles sont justifiées par la nature de la tâche à accomplir et proportionnées au but recherché. Des restrictions justifiées pour des questions d’hygiène, de santé et de sécurité des travailleurs sont légitimes.

Si le port de la barbe constitue un risque réel en matière d’hygiène ou de sécurité, comme l’incompatibilité avec le port d’un masque de protection respiratoire, l’employeur peut imposer aux salariés concernés qu’ils se rasent afin d’assurer l’étanchéité du masque.
L’employeur devra toutefois veiller à ne pas instituer de mesure discriminatoire.