Les formations via le compte personnel de formation peuvent-elles être utilisées hors des horaires de travail ?

Il est possible de programmer des formations via le compte personnel de formation (CPF) durant ou hors des horaires de travail.

Si la formation envisagée se déroule sur le temps de travail, le collaborateur doit déposer sa demande à son employeur 60 ou 120 jours avant la formation en fonction de sa durée (plus ou moins de 6 mois). L'employeur pourra valider la formation si la période choisie ne va pas à l'encontre de l'activité de l’entreprise et si son contenu correspond aux missions confiées au collaborateur.

Si la formation souhaitée se déroule hors du temps de travail, le collaborateur peut utiliser son quota d’heures sans en informer son employeur. Cependant, sa demande devra sera validée par une personne extérieure comme par exemple un conseiller en évolution professionnelle (CEP).