Les travailleurs exposés au risque radon bénéficient-ils d’un suivi individuel renforcé (SIR) ?

Si un travailleur est susceptible d’être exposé à une dose efficace du radon supérieure à 6 mSv sur 12 mois glissants due au radon provenant du sol, l’employeur doit le considérer comme exposé au radon.

Le travailleur doit alors bénéficier du suivi individuel renforcé (SIR) et d’une surveillance dosimétrique individuelle (SDI).

Dans ce cas, la dose radon réellement reçue par le travailleur est calculée par le médecin du travail grâce aux résultats de la SDI obtenus à l’aide de dosimètres à lecture différée. Puis, il enregistre cette valeur dans le Système d’information de la surveillance des expositions aux rayonnements ionisants (Siseri).