Question-Réponse

Peut-on bénéficier d'une aide pour des frais de personnel dédié à la prévention des risques ergonomiques ?

Oui, le fonds d’investissement dans la prévention de l’usure professionnelle (Fipu) prévoit une participation forfaitaire au financement des frais de personnel d’un collaborateur, en CDD ou en CDI, dédiés à la prévention des risques ergonomiques.

Modalités d'attribution de la subvention :

participation forfaitaire au financement des frais de personnel d’un salarié dédié à la prévention, qu’il soit en CDD ou CDI ;
l'employeur doit fournir le contrat de travail du salarié ;
l'employeur doit justifier d'une attestation type indiquant que le poste occupé par le salarié est directement lié à des actions de sensibilisation et de prévention des facteurs de risques ergonomiques.

Montant de la prise en charge

La subvention concerne toutes les entreprises, peu importe leur taille, dans une limite de 8 235 € par an.

Prévention des TMS sur vos chantiers : profitez des aides financières du Fipu

Le Fipu, fonds d’investissement dans la prévention de l’usure professionnelle, vous aide financièrement à agir sur trois facteurs de risques de TMS (troubles musculo-squelettiques) :

les manutentions manuelles de charges ;
les postures pénibles définies comme positions forcées des articulations ;
les vibrations mécaniques.

150 millions d'euros d'aides financières directes sont mis à disposition des entreprises en 2024. 70% de ces subventions sont destinées aux entreprises de moins de 49 salariés.

L'OPPBTP vous accompagne :