Peut-on bénéficier d'une aide pour des frais de personnel dédié à la prévention des risques ergonomiques ?

Oui, le fonds d’investissement dans la prévention de l’usure professionnelle (Fipu) prévoit une participation forfaitaire au financement des frais de personnel d’un collaborateur, en CDD ou en CDI, dédiés à la prévention des risques ergonomiques.

Modalités d'attribution de la subvention :

• participation forfaitaire au financement des frais de personnel d’un salarié dédié à la prévention, qu’il soit en CDD ou CDI ;
• l'employeur doit fournir le contrat de travail du salarié ;
• l'employeur doit justifier d'une attestation type indiquant que le poste occupé par le salarié est directement lié à des actions de sensibilisation et de prévention des facteurs de risques ergonomiques.

Montant de la prise en charge

La subvention concerne toutes les entreprises, peu importe leur taille, dans une limite de 8 235 € par an.