Peut-on demander à un collaborateur d’utiliser son compte personnel de formation (CPF) pour une formation professionnelle ?

Vous ne pouvez pas imposer à un collaborateur d’utiliser les heures de son compte personnel de formation (CPF) pour suivre une formation, même si celle-ci est envisageable dans le cadre du CPF. Le collaborateur, étant seul décisionnaire de l’utilisation de son CPF, son accord est nécessaire.

S’agissant de l’utilisation de son CPF, le collaborateur :

• doit déposer une demande auprès de vous si la formation envisagée se déroule sur son temps de travail,
• peut utiliser son quota d’heures sans vous en informer si la formation souhaitée se déroule hors du temps de travail.