Puis-je faire une dérogation pour le temps de travail de mon collaborateur mineur ?

Oui, vous pouvez faire une demande de dérogation pour le temps de travail de votre collaborateur mineur en respectant le cadre suivant :

• les activités sont réalisées sur les chantiers de bâtiment ou de travaux publics,
• lorsque l’organisation collective du travail le justifie, les jeunes travailleurs peuvent être employés à un travail effectif excédant 8 heures par jour et 35 heures par semaine, dans la limite de 10 heures par jour et de 40 heures par semaine.
• lorsque le temps de travail quotidien est supérieur à 4h30, le salarié bénéficie d'un temps de pause de 30 minutes consécutives minimum.