Qu’est-ce que la formation renforcée au poste de travail ?

Il s’agit d’une formation pratique qui complète l’accueil du travailleur intérimaire en entreprise quand ce dernier est affecté à un poste présentant des risques particuliers. Le contenu et la durée de la formation sont définis par l’entreprise et soumis à l’avis du comité social et économique (CSE).

La formation aborde, a minima, les points suivants :

• Les modes opératoires décrivant les tâches à réaliser ;
• Les risques et nuisances liés au poste de travail et à son environnement ;
• Les mesures de prévention et de protection prévues ;
• Les formations complémentaires nécessaires à la délivrance d’une habilitation (conduite engin, utilisation de certaines machines comme la tronçonneuse thermique, habilitation électrique…).

Elle est dispensée par une personne compétente désignée par l’employeur.

Un test de connaissances est réalisé à l’issue de cette formation afin de mesurer la compréhension et l’adhésion du salarié intérimaire aux mesures de prévention.