Qu'est-ce que le tutorat du personnel intérimaire ?

Le tutorat peut être une partie du dispositif d’intégration du personnel intérimaire mis en place par l’entreprise utilisatrice. Le dispositif se décline en trois phases :

• Préparation en amont de l’arrivée de l’intérimaire (formation et désignation du tuteur, précisions sur les tâches suivies par le tuteur) ;
• Accompagnement du personnel intérimaire de la prise de poste jusqu’à la fin de mission par le tuteur (accompagnement sur les tâches à effectuer, transmission du savoir-faire, du savoir-être, des valeurs de l’entreprise en matière de prévention…) ;
• Évaluation en fin de mission du tuteur et de l’encadrement de chantier a minima.