Quelles sont les modalités à mettre en œuvre par l’entreprise pour rendre une formation interne à la conduite d’engins légitime à la délivrance d’une autorisation de conduite ?

Une entreprise souhaite réaliser en interne une formation à la conduite en sécurité pour ses salariés et intérimaires afin de pouvoir délivrer les autorisations de conduite.

La conduite d’engins de chantier est réservée aux travailleurs qui ont reçu une formation adéquate (article R4323-55 du Code du travail). 

Cette formation a pour objectif de donner au conducteur les connaissances et le savoir-faire nécessaires à la conduite en sécurité. Son contenu et sa durée doivent être adaptés au type d’équipement de travail concerné et elle peut être dispensée soit au sein de l’établissement (en interne) soit par un organisme de formation spécialisé (article 1^er de l’arrêté du 2 décembre 1998).

Conduite d’engins : contenu de la formation

Afin de définir le contenu adéquat de formation, le formateur de l’entreprise peut se baser sur les recommandations de la Cnam. Il peut également se référer au guide ED 6348 de l’Institut national de recherche et de sécurité (INRS) qui précise sous forme de questions-réponses, les objectifs et les modalités de réalisation de la démarche de formation.