Dernière mise à jour le : 01/09/2023
Le premier risque, si l'entreprise n'a pas de DUERP, est de ne pas connaître et identifier correctement les risques auxquels sont exposés les salariés de l'entreprise et donc de ne pas définir les mesures de prévention adaptées pour y faire face.
Par ailleurs, si l'entreprise n'a pas de DU (Document unique), c'est une infraction passible d'une amende de 1 500 euros, portée à 3 000 euros en cas de récidive.
En cas d'accident de travail, l'absence de Document unique est généralement une cause de reconnaissance de la faute inexcusable de l'employeur.
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