Dernière mise à jour le : 05/05/2022
Concernant les salariés, l’employeur a pour obligation de fournir les équipements de protection individuelle (EPI) gratuitement à tous ses employés. Il doit aussi informer les salariés sur les risques, les conditions d’utilisation des EPI et former les salariés à l’utilisation de ces EPI.
Concernant les intérimaires, les EPI classiques, comme les casques et les chaussures de sécurité, sont en principe fournis par l’agence d'intérim. En revanche, c’est à l’entreprise utilisatrice de fournir les EPI spécifiques à la mission à laquelle est affecté le travailleur intérimaire (mêmes EPI que ceux que l'entreprise utilisatrice fournit à ses salariés permanents).
La répartition de la mise à disposition des EPI doit être clairement mentionnée dans le contrat de mise à disposition.
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