Qui peut être tuteur de personnel intérimaire dans l'entreprise ?

Toute personne volontaire, qui maîtrise l’activité et l’organisation de l’entreprise, peut être membre de l’encadrement ou compagnon.

Elle est désignée par le chef de l’entreprise utilisatrice.

Le rôle est généralement tenu par une personne du chantier, afin d’assurer au mieux l’accompagnement du salarié intérimaire tout au long de sa mission.

Le tuteur possède des aptitudes à communiquer et écouter, à créer de la confiance.

Pour accompagner au mieux les tuteurs dans leurs missions, il est recommandé de les former à ces missions.