Impact en prévention

    Grâce à ce logiciel, l'entreprise utilisatrice peut rapidement s'assurer que la qualification du travailleur temporaire mis à disposition correspond bien à ses critères, y compris en termes de formation aux risques associés au poste.

    Une sélection des profils les plus adaptés aux besoins

    La solution informatique DirectSkills permet de créer des demandes d'intérimaires en bonne et due forme.

    Il suffit pour cela à l'entreprise utilisatrice (EU) de remplir un formulaire en ligne, composé de champs obligatoires comme les caractéristiques du poste, les équipements requis… L'interface permet également de renseigner les documents jugés obligatoires pour le poste.

    L'entreprise de travail temporaire (ETT) dispose ainsi de tous les éléments pour répondre au mieux à la demande. Elle soumet une ou plusieurs candidatures correspondant au profil en joignant à chaque proposition les documents exigés (copie des CACES®, aptitude médicale, permis de conduire…).

    Logiciel de gestion des intérimaires L'interface du logiciel DirectSkills de gestion des intérimaires

    Une gestion administrative de l'intérim simplifiée

    L'ETT peut également donner plus de précisions au travailleur intérimaire sélectionné sur les caractéristiques du poste, et lui remettre les équipements exigés pour le chantier.

    Lorsqu’une candidature est retenue, le contrat de mise à disposition est généré automatiquement et signé par voie électronique.

    Une notification d'alerte s'enclenche dans le cas d'un retard de signature du contrat ou du non-respect d'une exigence juridique paramétrée (réutilisation abusive d'un motif, renouvellement de contrat, etc.).

    Impact sur les conditions de travail

    Cette solution aide les entreprises utilisatrices à mieux respecter leurs obligations réglementaires et juridiques en termes de recrutement de personnel intérimaire.

    Témoignage

    Ce logiciel nous permet de lever les risques juridiques, de simplifier la gestion des habilitations et des différents documents comme le CACES®, et de nous assurer que les consignes sont transmises. En bonus, elle nous garantit aussi que les contrats-cadres sont appliqués sur les coefficients.

    Rémy B. - Chef de groupe - Spie Batignolles Est

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