Droit de la prévention
Article R4224-15 du Code du travail
Un membre du personnel reçoit la formation de secouriste nécessaire pour donner les premiers secours en cas d'urgence dans :1° Chaque atelier où sont accomplis des travaux dangereux ;2° Chaque chantier employant vingt travailleurs au moins [...]
Un membre du personnel reçoit la formation de secouriste nécessaire pour donner les premiers secours en cas d'urgence dans :
1° Chaque atelier où sont accomplis des travaux dangereux ;
2° Chaque chantier employant vingt travailleurs au moins pendant plus de quinze jours où sont réalisés des travaux dangereux.
Les travailleurs ainsi formés ne peuvent remplacer les infirmiers.
Date de mise à jour : 13 avril 2023
Notre analyse
L'employeur doit organiser la formation de secouriste nécessaire pour donner les premiers secours en cas d'urgence, a minima pour un salarié dans chaque atelier où sont accomplis des travaux dangereux, et a minima pour un salarié pour chaque chantier employant au moins 20 travailleurs pendant plus de 15 jours et où sont réalisés des travaux dangereux.
Les salariés ayant reçu cette formation ne peuvent néanmoins pas remplacer les infirmiers.
Des outils utiles à la mise en oeuvre
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A travers ce focus juridique, l’INRS précise les obligations de l’employeur en matière de formation aux premiers secours, dont la formation de sauveteur secouriste au travail.
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Sur les chantiers ou dans les ateliers des entreprises du BTP, l’employeur doit assurer la sécurité de ses employés. Pour cela, il a un certain nombre d'obligations légales à mettre en place en matière de secourisme. Le but est que chaque salarié puisse avoir les connaissances nécessaires à la prévention et à l'évaluation des risques. En outre, il permet l'intervention rapide d'un personnel qualifié : les sauveteurs-secouristes du travail (SST).
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