Les formations INTRA-entreprise
INTRA-catalogue : choisissez une formation de notre catalogue.
INTRA-catalogue personnalisé : choisissez une formation de notre catalogue et nous adaptons les exercices, études de cas, jeux de rôle aux situations de travail de votre entreprise.
INTRA-sur-mesure : développer la culture prévention dans une entreprise, c’est s’engager dans une démarche globale sur le court ou moyen terme, en mobilisant et responsabilisant tous les acteurs de l’entreprise sur la prévention des risques et le respect des règles de sécurité pour ainsi gagner en efficacité. Un conseiller formation vous accompagne sur toute la durée de votre projet, que ce soit une nouvelle formation ou un parcours dédié. Il analyse vos besoins et construit avec vous un programme adapté, qui s’intègre dans votre stratégie d’entreprise et vos impératifs opérationnels.
Parcours INTRA
Développer la culture prévention dans une entreprise, c’est s’engager dans une démarche globale sur le court ou moyen terme, en mobilisant et responsabilisant tous les acteurs de l’entreprise sur la prévention des risques et le respect des règles de sécurité. Pour cela, nous vous proposons plusieurs types de parcours personnalisables qui mixent différentes approches : e-learning, présentiel et distanciel, accompagnement sur le terrain, observations et analyse de pratiques, apports documentaires post-formation…
- Une formation qui s’inscrit dans la politique de prévention de l’entreprise.
- Un message cohérent à tous les niveaux de l’entreprise.
- Une formation opérationnelle basée sur le vécu des équipes.
Parcours PREV'ACTION Entreprise
Parcours management
Il engage vos encadrants dans une dynamique collective de management et d'organisation de la prévention. Vous élaborez votre programme blended selon vos besoins à partir de modules existants personnalisables ou de nouveaux modules sur mesure choisis dans nos thématiques.
Parcours formation action
Pour un public ciblé, il permet d'approfondir un sujet (Animer un quart d'heure sécurité, Réaliser un accueil efficace, Mener une visite de chantier constructive...) grâce à des apports de compétences en formation et des mises en pratique des acquis sur chantier.
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