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Canalisateur / aide-canalisateur en intérim : fiche d’aide à l’expression et la compréhension du besoin en délégation
Vous souhaitez recruter un canalisateur intérimaire ? Cette fiche d’aide à l’expression et la compréhension du besoin en délégation à télécharger facilite l’adéquation entre la demande de l’entreprise utilisatrice et le profil fourni par l’agence d’emploi.
Date de mise à jour : 21 nov. 2024
Recruter un canalisateur en intérim
Pour garantir une meilleure compréhension des compétences nécessaires au recrutement d'un canalisateur intérimaire, l'utilisation d'une fiche d’aide à l’expression et la compréhension des besoins en délégation est un outil essentiel pour l'entreprise utilisatrice et l’agence d’emploi.
L'élaboration de cette fiche requiert d’abord le partage d’un référentiel de compétences commun, ainsi qu’un langage et un vocabulaire unifiés pour décrire les compétences attendues.
Consultez le mode opératoire pour vous aider à constituer un référentiel de compétences ici.
La fiche outil « Canalisateur / aide-canalisateur en intérim : fiche d’aide à l’expression et la compréhension du besoin en délégation » à télécharger gratuitement
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