Notre analyse

Lorsque les lieux de travail sont des établissements recevant du public (ERP), l'employeur doit respecter les dispositions du Code du travail relatives aux obligations de l'employeur pour l'utilisation des lieux de travail en matière de prévention du risque d'incendie et d'explosion et à l'évacuation ainsi que les dispositions plus contraignantes prévues pour les ERP. 

En revanche, si les lieux de travail sont des immeubles de grande hauteur (IGH), les dispositions du Code du travail susmentionnées ne s'appliquent pas. Les règles en matière de prévention du risque d'incendie et d'explosion des IGH font l'objet d'une réglementation spécifique. 

Des outils utiles à la mise en oeuvre

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