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Yanmar a présenté, au salon Samoter de Vérone, du 3 au 7 mai dernier (Italie), une sélection de ses mini et midi-pelles. Parmi elles, la SV08-1C, très compacte, qui peut évoluer à l’intérieur comme à l’extérieur.

Grâce à sa conception ergonomique, le kit Mobiway MOB de Nexans facilite le transport et le déroulement des câbles basse tension, divisant les temps de pose par deux.

La prochaine édition parisienne du Salon Préventica se tiendra du 23 au 25 mai 2023 à la Porte de Versailles.

Lorsqu’un salarié abandonne volontairement son poste et ne reprend pas le travail après avoir été mis en demeure de le faire par son employeur, il est présumé avoir démissionné. Un décret du 17 avril 2023 en fixe la procédure.

Le nouveau coupe-tube pour tubes multicouches et en plastique de Knipex est la combinaison d’une pince et d'un coupe-tube permettant de fournir moins d'efforts.

« Re-considérer le travail ». Tel est le titre d'un rapport remis au ministre du Travail, Olivier Dussopt, le 25 avril dernier. Il présente plusieurs recommandations relatives à la prévention des risques et suggère d’ajouter le principe de l’écoute des salariés aux neuf principes généraux de prévention.

Comment sensibiliser aux enjeux de sécurité les entreprises des chantiers des JO de Paris 2024 ? La Solideo*, superviseur des projets, a lancé un challenge et des trophées sécurité, avec le concours de l’OPPBTP. Une opération audacieuse qui s’inspire du jeu « 100 minutes pour la vie ».

L'employeur doit tenir compte des préconisations et indications du médecin du travail lors de sa recherche de reclassement d’un salarié déclaré inapte. Cette recherche doit être réalisée de manière loyale. L’employeur doit proposer au salarié un autre emploi approprié à ses capacités, aussi comparable que possible à l'emploi précédemment occupé, et au besoin par la mise en œuvre …

Jean-Christophe Repon a été élu pour un deuxième mandat à la présidence de la Capeb.

De nombreuses maladies soupçonnées d’être en lien avec l’activité ne sont pas reconnues comme maladies professionnelles ni indemnisées comme telles. Ces maladies à caractère professionnel toucheraient 5 à 7 % des salariés selon une récente enquête de Santé publique France.