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SolutionFormer ses opérateurs au montage-démontage des échafaudages de pied et aux travaux en hauteur
Spécialisée dans la restauration du patrimoine ancien, la pose et la taille de pierre, le béton armé et la réalisation de villas et piscines, cette entreprise a formé ses opérateurs au montage et démontage des échafaudages de pied et aux travaux en hauteur. Une montée en compétence qui améliore la prévention sur chantier et les conditions de travail.
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SolutionDisposer de matériel entretenu et récent grâce à un contrat de gestion
Une entreprise spécialisée dans la commercialisation et l’installation de systèmes de chauffage a signé un partenariat avec un fabricant de matériels pour la mise à disposition, l’entretien et le renouvellement du matériel, sans franchise en cas de casse, de vol ou de détérioration. Grâce à ce contrat, le matériel est en bon état et de dernière génération, ce qui assure la sécurité du personnel.
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SolutionAccueillir et intégrer les nouveaux arrivants
Une entreprise de charpente-couverture a mis en place une démarche d’intégration et d’accueil des nouveaux arrivants pour les compagnons et apprentis charpentiers-menuisiers et couvreurs qui la rejoignent. Une démarche qui favorise l’intégration de ces nouveaux arrivants au sein de l’entreprise et qui les sensibilise à son organisation.
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SolutionGérer les déplacements avec un badge de télépéage
Amenés à se déplacer souvent par autoroute, les salariés de cette entreprise de menuiserie reçoivent un badge de télépéage. Peu coûteux, cet appareil leur fait gagner un temps précieux aux péages et améliore leur sécurité routière en leur permettant de se concentrer sur la conduite. Les salariés sont plus sereins et la gestion de leurs déplacements est facilitée.
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SolutionUne journée d'intégration des apprentis en entreprise de BTP pour sensibiliser à la sécurité et à la prévention
Une PME de la Sarthe consacre une journée entière à l'accueil des apprentis. Cette démarche lui permet de transmettre les valeurs de l'entreprise et de partager sa culture de prévention afin de favoriser l'intégration des apprenants et le respect ultérieur des consignes de sécurité.
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SolutionGagner du temps avec un atelier sûr et organisé
Une entreprise de travaux publics a décidé de réorganiser son atelier afin d’optimiser l'espace de travail et l'emploi du temps de ses équipes. En effet, avec la présence simultanée de tous les opérateurs d'un chantier, voire à certaines périodes, des transporteurs extérieurs, cette nouvelle organisation facilite les déplacements des opérateurs et contribue à leur sécurité.
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SolutionUn atelier de préfabrication béton réorganisé pour une meilleure ergonomie
Pour améliorer les conditions de travail de ses salariés, une entreprise de fabrication d'éléments en béton décide de repenser l'organisation et l'équipement de son atelier sur la base d'une étude ergonomique. Le recours à des solutions mécanisées améliore la prévention et la performance.
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SolutionAfficher sur les engins une liste de salariés habilités à la conduite
Une entreprise d'électricité et de génie climatique a eu l’idée d'apposer sur ses engins la liste des collaborateurs titulaires de l’autorisation de conduite correspondant à la machine. Ce moyen d'identification permet en cas de besoin de solliciter rapidement le collègue concerné présent sur le chantier.
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SolutionAlimenter un chantier avec un coffret électrique
En lieu et place d’un groupe électrogène, une entreprise spécialisée dans la construction de maisons individuelles loue un coffret électrique de chantier. Elle l’installe en parallèle du coffret principal de l'habitation dès le début des travaux. Cet équipement permet de supprimer les risques inhérents au groupe : bruit, panne, etc.
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SolutionUne brouette ergonomique pour transporter plus efficacement les charges lourdes
La brouette ergonomique prévient les TMS et évite le mal de dos en réduisant les efforts à fournir.
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