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Les entreprises et établissements certifiés pour la réalisation de travaux de retrait ou d'encapsulage d'amiante ou de matériaux, d'équipements, de matériels ou d'articles en contenant, devront utiliser la plate-forme DEMAT@MIANTE pour plusieurs démarches suivantes à compter du 1er février 2023. Explications.

Depuis le 1er janvier 2023, l’Anact (Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail) et les Aract sont réunies dans un même établissement. Un regroupement visant à renforcer l’action de l’opérateur public sur l’ensemble du territoire tout en maintenant ses spécificités.

Trois nouvelles start-up ont été évaluées par le comité de sélection de l’accélérateur Santé-Prévention dans le BTP le 22 décembre 2022. Thème retenu : la data et l'IA au service de la santé et de la prévention.

ToughBuilt présente sa gamme de protège-genoux innovants, dont les genouillères avec maintien de la cuisse. Certifiées résistantes à la perforation (EN 14404), elles sont conçues pour allier confort et haut niveau de protection tout au long de la journée. Avec leur structure robuste, elles procurent une parfaite stabilité, tout en garantissant une grande agilité.

Les modalités de mise en œuvre du passeport de prévention et de sa mise à disposition de l’employeur ont été définies par un décret du 29 décembre 2022.

G-Heat, qui développe depuis 2017 des vêtements technologiques, chauffants et rafraîchissants, a mis au point une nouvelle gamme de gants de travail chauffants.

Le CSE n'a pas à être consulté par l'employeur quand l’avis d’inaptitude d’origine non professionnelle mentionne que l’état de santé du salarié fait obstacle à tout reclassement dans un emploi. Retour sur une décision de la Cour de cassation du 16 novembre 2022.

ATDV propose une nouvelle scie sur table électrique de 230 V à destination des carreleurs.

Le gouvernement a dressé un premier bilan du dispositif Esper (les entreprises et les services publics s’engagent résolument) destiné à prévenir les addictions. La démarche a convaincu les administrations mais aussi les employeurs, dont ceux du BTP, de s’engager.

Le taux de cotisation à l’OPPBTP reste fixé à 0,11 % pour l'année 2023, après la parution d'un arrêté du 19 décembre 2022.