Contrats d’apprentissage : progression de 14 % sur un an

837 000 contrats d’apprentissage ont commencé en 2022, soit +14 % par rapport à 2021. Le ministère du Travail vient de communiquer ces données sur son site Internet, infographies à l’appui. Au 31 décembre 2022, le nombre d’apprentis s’élevait à 980 000 en France.

Le ministre détaille les profils des apprentis :

• 55 % des contrats débutés en 2022 concernent des hommes (-1 point sur un an).
• 58 % des contrats sont signés par des apprentis ayant 20 ans ou plus (+1 point sur un an).
• 1 % des contrats débutés en 2022 concernent des apprentis reconnus comme travailleurs handicapés.

On retrouve ces apprentis dans quatre principaux secteurs d’activité :

• 23 % dans le commerce, la réparation automobile et de motocycles ;
• 15 % dans le soutien aux entreprises ;
• 14 % dans l’industrie ;
• 11 % dans la construction.

De plus en plus de diplômes dans le supérieur

De plus en plus d'apprentis préparent un diplôme ou un titre de niveau supérieur au bac :

• 63 % des contrats s’inscrivent dans le cadre d’une formation de niveau bac +2 ou plus (+3 points sur un an) ;
• 32 % des contrats visent à préparer un titre professionnel (+2 points sur un an).

Les certifications qui peuvent être préparées en apprentissage sont : les diplômes professionnels de l’enseignement secondaire [certificat d’aptitude professionnelle (CAP), baccalauréat professionnel, brevet professionnel, mention complémentaire] ou supérieur [brevet de technicien supérieur (BTS), diplôme universitaire de technologie (DUT), licence professionnelle, diplôme d’ingénieur, d’école de commerce…] ou les titres professionnels enregistrés dans le Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP).

De plus, 45 % des contrats débutés en 2022 sont signés dans des entreprises de moins de dix salariés, contre 48 % en 2021. Plus de la moitié (53 %) des contrats débutés en 2022 portent sur des durées de dix-huit mois ou plus, une part stable par rapport à 2021.

Pour rappel, la loi « Avenir Professionnel » du 5 septembre 2018 a réformé le dispositif, en relevant le plafond d’âge ainsi qu'en modifiant les aides destinées aux employeurs et le financement des CFA. L’apprentissage est ouvert, sauf exceptions, aux jeunes de 16 à 29 ans.

Consulter le site du ministère du Travail.